创新和可持续发展正成为中国企业关注的重点领域。而最近在中国开展的“联合国可持续发展目标能力建设项目”（UNSDGT）由于体系全、内容新、学习方式灵活，正成为不少企业内部人才培养项目。那么这个项目和它的颁证机构联合国训练所CIFAL中心到底是什么背景呢？
联合国训练研究所(U. N.Institute for Training and Research )，简称UNITAR，根据联大1963年12月11日1934号（ⅩⅧ）决议成立于1965年，它的职能包括培训和研究两项。
UNITAR是联合国大会的直属机构。UNITAR执行主任(Executive Director)由联合国秘书长经与联合国基金委员会协商任命，一般由联合国助理秘书长兼任。
UNITAR为各国政府执行“联合国2030年可持续发展议程”提供支持。其主要使命是：为全球可持续发展提供学习、分析和以能力为中心的解决方案，从而转变思维模式，以应对复杂的全球性挑战。为实现这一目标，联合国训练所在全球建立了CIFAL网络，负责项目在各国的具体落地实施。
落户中国上海的CIFAL中心是由国家外事部门批复同意，由联合国训练研究所与上海市政府联合成立的面向亚太地区的国际合作机构。其业务依托“上海亚太地区经济和信息化人才培训中心”作为实体实施。亚太中心同时还是联合国工业发展组织（UNIDO）上海全球科技创新中心，联合国公共行政网络（UNPAN）的合作培训机构，联合国开发计划署（UNDP）中国南南合作网的成员单位。中国商务部援外培训项目指定培训机构。以及GPST全球专业人才认证中心和上海市创意产业人才培训基地。
在中国，由CIFAL颁证的“联合国可持续发展目标能力建设项目”（UNSDGT）和“全球专业人才能力建设项目”（GPST）培养了大量企业紧缺的中高级管理人员和专业技术人才。尤其是UCPD（产品总监）、UCPM（产品经理）、UCLPM（精益产品经理）、UCPOM（运营经理）、UCPC（心理咨询师）、UCF（引导师）和UCUXD（用户体验设计师）等一系列证书已经成为行业中公认的标杆认证。无论是国内的大型龙头企业，如中国电信、中国联通、腾讯、阿里、联想、华为等，世界五百强企业，如苹果、惠普、亚马逊、西门子、爱立信、霍尼韦尔等以及中小企业都有大量员工通过参加CIFAL中心的项目学习取得相应证书。
同时CIFAL中心还不定期举办各种论坛、高层国际研讨会、研修班和大型学术活动。
新闻来源：消费日报
