2016年10月，工信部颁布《中国区块链技术和应用发展白皮书》，指出“区块链系统的透明化、数据不可篡改等特征，完全适用于学生征信管理、升学就业、学术、资质证明、产学合作等方面，对教育就业的健康发展具有重要的价值”。
在今年1月，上海教委的2018年工作要点通报中，提到了“推进基于人工智能和区块链技术的教育示范应用”。
由此可见，在教育界这个领域中，人们也开始注重区块链技术的研发和推广。然而区块链技术能给教育界带来什么样的技术支持？又能怎样去推动教育系统呢？它又能给教育界带来什么样的好处呢？
第一、保护数字资源版权，维护创作者权益
在实际的教学、教科研工作中，教师的教科研成果，学校的科研成果很容易被剽窃、强占，知识产权得不到保护，这严重打击了教师的教研、科研、以及创新的积极性。
淘宝有大量“1元课件”，百度网盘充斥着各类盗版资源，成本低、难追溯、监管弱是造成这种问题的主要原因。教育工作者尤其是老师辛苦创作的课件习题、分享的教学思考、课堂实录、教学课件等资源无法得到有效的保护和流通。
在中国的学术界，学术论文被剽窃，被抄袭、被改编的现象相当普遍，对原作者的权益造成了侵害，也为中国的科技创新造成了阻碍。
而区块链公开透明的特点、任何资源创建信息都可以被使用者查询、追踪、获取，而且实效性、追溯性更强。
教师通过基于区块链的教育平台首发其作品，作品在交易和流动过程中，每个节点的信息都是透明的、不可篡改的，当发现剽窃、盗版时，即可迅速追溯、取证。
为学术成果提供不可篡改的数字化证明，便捷的追根溯源也为学术纠纷提供了真实有效的凭证。同时，这种数字化证明可以与已有的应用无缝整合，为每一个文 字、图片、音频、视频加盖唯一的时间戳身份证明，结合其他方式交叉验证，从根本上保障了数据的完整性、一致性，保护了知识产权。
第二、促进学习行为数据收集、激励教师创作和分享
在现实的教学活动中，教育管理机构难以获取学生对教师及其原创教学资源的客观评价；教师原创教学资源的受欢迎程度、使用数据也难以在全国全网范围内得到准确统计；资源沉淀效率低，优劣混杂，差的资源可能因为刷交易、刷评论成为“好”资源。
如果将区块链与大数据技术结合服务教育行业，各级各类教育单位甚至包含部分企业按照统一的协议形成“教育链”，每位教师都可将自己每个原创教学资源包括课件、素材、教学设计、题目、微课等发布于该“教育链”平台，学生使用一次即发生一次“交易”，在资源传播和使用过程中的每个节点的使用数据都可追溯，分享后的教育资源。
可以形成授课方和学生方双方的客观评价体系，老师可以在面向全球的区块链网络上发布自己的授课需求，学生可以发布自己的学习需求，因为区块链系统数据的无法篡改性，无论是老师的个人信息，还是学生对老师的评价都能够保持客观公正（也就是说，老师提供的信息是绝对真实的，授课记录和评价也无法通过刷单获得）。
第三、促进教培市场的透明、规范,降低监管难度、减少社会纠纷.
教培机构的涉嫌合同欺诈、违约的司纠纷屡见不鲜，甚至有价格高昂的“保过协议”班，虽合同中约定“不过退费”，但实际上“不过不退费”或推诿拖延的情况却很普遍，有的是以“未按照合同约定完成课程”为理由，有的则干脆不给出任何理由直接拒绝；
授课教师通过率、评价造假也很普遍，严重误导了学员或家长的判断和购课决策；还有很多闻所未闻的合同陷阱；
这些情况下，受害学员或家长通过法律手段解决则耗时耗力，而法院还面临取证难的问题。而对于培训机构来说，也存在被竞争对手恶意交易和评价的问题。
以公用链和私有链相结合构建全国教培市场管理区块链系统，建立新的合约体系，学员和培训机构加入智能合约，并将合约结果实时公开，学员或家长能实时获取真实通过率和真实的课程评价、准确的培训效果，而不是传统上培训机构单方面的宣传甚至忽悠，学员和培训机构分别按照合约的协议支付学费或保证金，达到合约系统设定的条件时，合约执行活动触发，按照协议执行后续工作。
例如：学员和机构分别支付预付款和保证金到智能合约系统，合约生效，合约系统通过查成绩平台检验学员分数，考试达到成绩后，智能合约系统自动扣除学费，并退还机构保证金，达不到成绩，则退还学费并扣除机构保证金，同时，对涉嫌欺诈的违约方可以自动向征信系统发送记录，法院方也可以轻易提取证据。
通过智能合约实现的交易无需类似微信、支付宝的第三方支付平台，可以实现学习者与授课者之间的点对点交易，从而提高运营效率，减少运营成本。
第四、区块链+教育公益：实时追溯资金去向，实现教育捐赠规范透明
很多时候公益教育基金难以监管；资金去向不明；捐赠人在慈善行为之后心理上获得的精神激励不足。
在使用区块链技术后，用户捐的每一笔钱，都会形成对应的一个包裹，包裹通过区块链平台传递，每经过一个节点，都会盖上一个邮戳，最后送达受捐人。这样，用户捐的每一笔钱都是透明、可追溯、难以篡改的。
第五、区块链+学生教育经历认证：降低认证成本和难度，提升识人用人效率
经调查约有86%的公司存在求职者通过学历造假而获得面试机会甚至被录用的情况。假证、假学历泛滥，造假成本低，几百块就能定制一个大学毕业证书，对企业识人用人造成了严重困扰，低质量人才以次充好也对名校声誉造成了恶劣影响，而且也对推崇公平竞争的社会秩序带来了挑战，我们看重人才的实力但绝不能允许诚信被践踏。
一些有助于体现学生竞争力的获奖、荣誉、技能、实践经历等信息很难进行认证、识别，编造荣誉、盖假章的行为在高校应届毕业生中很普遍。
假如学校及证书或证明发放单位将学生的学历学位证书、荣誉、技能、社会实践等信息发布于一个统一的教育区块链证书平台，以该平台为起点形成一个去中心化、难以被篡改的颁发、管理、认证的体系，且该体系将伴随其整个职业生涯，数据将永久安全地储存在云服务器中，后续用人单位可直接在该区块链证书平台查询、验证，并更准确的评估应聘者与待招岗位的匹配度。
实现防止被篡改、可追溯、信息完整的同时，降低各方、各环节成本，提升了效率，同时，也会促进良好的招聘就业生态的形成。
在人才评价方面：体制内，可以一定权重纳入考核评职称；体制外，也可将雇员的学习经历纳入晋升加薪的考核点。从而让终身学习成为每个人的信仰。
以上几个问题是整个社会普遍存在的，如果没有区块链技术的出现我们将不会完美的解决这些问题，虽然区块链技术对教育界的发展有重大的好处，但是在开发和运用上还需要大量时间来对它进行研究和完善，使这门技术在教育上更好的发挥它的作用。
来源：优资产ucoin
