对许多有创意、有才华的年轻人,求职产品岗位的第一个问题是:在没有工作经验的情况下,如何能从一众求职者中脱颖而出,让面试官对你青睐有加?联合国UCPA助理产品经理证书是大学生职场起步的一个突破点。
人们常说:“产品经理是未来的CEO。”这部分反映了产品管理岗位的特殊性。这是一个综合性很强的岗位,产品经理往往需要同技术、营销、设计、运营、生产等各个部门协调。因此产品经理的知识面非常广,基本上和CEO的知识体系很接近。更重要的,要在工作中做出好产品,产品经理要有能力团结这些不同背景的人。因此,产品经理是个需要不断训练和提升自己领导力的岗位。而领导力恰恰是CEO的关键能力之一。
我们知道,产品经理是个高薪岗位。这部分原因是由于设有产品岗位的公司不是大企业,就是处在新兴行业。这些公司通常开得出比较高的薪资。更重要的是,人才是公司发展的关键,而产品经理是关键中的关键。许多公司的问题表面上看出在营销、运营等部门。但究其实质,都是公司没有一个市场规模足够大、利润足够高的产品。因此,对CEO而言,就是要不惜一切代价招聘、培养好的产品经理。
而对那些有创意的年轻人而言,产品管理岗位会让他们如鱼得水。这不是一个论资排辈的岗位。产品好不好,结果一目了然,这是一个谁行谁上的岗位。另外,产品岗位是一个崇尚多样化的综合性岗位,对大学原来读什么专业并没有限制。因此,对许多原专业就业狭窄的大学生而言,这无疑是给予了人生第二次选择的机会。
在一些大企业中,产品管理的岗位是有不同级别的,从产品助理、到产品经理,再到产品总监,乃至首席产品官(CPO)。比较适合应届生应聘的是产品助理岗位(也有企业称之为:助理产品经理)。产品助理不要求有管理经验,这一岗位的主要职责是协助上一级产品经理完成部分产品开发和管理方面的工作,比如说,前期市场用户研究、文档撰写、开发流程中的会议组织等等。
产品助理的工作很细致,但其实非常重要。以用户研究为例,权威机构的研究显示,接近50%产品开发失败的原因是没有需求。而搞清楚需求的方法就是用户研究。所以产品助理如果能把用户研究做好,就可能发现许多高级别管理人员都不知道的需求,甚至可以颠覆原来的产品设计。
产品助理的工作,很多都是产品管理基本功。我们常说,横过来多长,竖起来多高。调研、文档、沟通,这些基本功练扎实了,将来才有可能做出真正优秀的产品。
但在企业里,这些工作都是有规范的流程、工具和方法。许多应届生求职碰壁的原因就是没有学习过产品管理的知识。即使进入企业,如果不掌握这些产品管理知识,不仅自己的工作老是让上级不满意。一不小心,还会成为“打杂的”或“背锅的”。
因此系统学习产品管理的知识和技能,打下扎实的基本功。对有志于从事产品管理的应届生而言,就是迫在眉睫的紧要任务。而这方面,联合国“UCPA助理产品经理”证书就是适合大学生求职提升需求的一张权威证书。
“推动创新”是联合国“2030可持续发展议程”的目标之一。联合国呼吁所有企业利用它们的创造力和创新能力来应对可持续发展的挑战。“UCPA助理产品经理”证书等即为此目的设立。它隶属于“联合国可持续发展目标创新及产品管理能力建设项目”,由联合国训练所CIFAL中心颁发证书。
这个证书项目有对应的线上培训课程。考试也是通过线上完成。有关证书的培训课程介绍资料可以在可持续发展证书项目官方网站:“产品经理培训网”申请并下载。
UCPA助理产品经理证书课程：
http://www.qgenius.cn/ucpa/
